Coaching Empresarios, Directivos y mandos intermedios

Sin lugar a duda la figura del Líder Coach o Directivo Coach goza hoy en dia de la mayor importancia en el rendimiento y productividad de las empresas. Mediante este tipo de coaching se establecen nuevas visiones de empresa, métodos de trabajo, motivaciones personales y objetivos a la vez que desarrollamos nuevas formas de relacionarnos con el cliente, tanto externo como interno.

Denominadores comunes en los líderes eficaces:

  • Capacidad de comunicarse de manera efectiva.
  • Capacidad de crear e innovar.
  • Posibilidad de producir un cambio

El coaching empresarial y ejecutivo te ayuda a marcar la diferencia y lograr no sólo la supervivencia de la empresa, si no también su éxito, y para ello te invito a que te respondas a ti mismo tres preguntas:

  1. ¿Qué haces tú para generar visión y valor en tu empresa?
  2. ¿Cuál es el clima emocional de la gente de tu empresa? ¿y el tuyo?
  3. ¿Tienes miedo?

Me gusta decir que vivimos 2 crisis, una la “crisis del mundo real” donde no hay crédito para las pymes y empresas, la de los 5 millones largos de personas desempleadas, etc. Y una segunda crisis que es la “crisis psicológica” en la que se encuentra el país, y que nos recuerdan con ahínco los medios de comunicación, y que es capaz de frustrar la iniciativa de cualquiera que se le ocurra “emprender” algo.

En cualquier caso creo que si quieres, puedes. Ahora que sea fácil ese es otro cantar.

¿Qué puedes hacer que no estás haciendo? ¿Qué haces para marcar una diferencia con los otros competidores que tienes?

Como siempre la clave está en el hacer.